化里面的信息量，直到许久后才又借着请教道：“舒老，您说的人事管理，应该只是对内的吧，既然有对内那肯定也有对外，对外我又应该做些什么呢？”
听到林熙举一反三，舒老露出欣慰的笑容，称赞道：“你小子别的不学好，就这股举一反三的聪明劲儿不错······我来问你，典当行收的死当品该怎么办？肯定需要跟拍卖行合作，将这些死当品拍卖出去，所以你对外的职责，就是跟各大拍卖行接触，建立长期合作的关系。”
顿了顿，舒老又继续说道：“除此之外，你还有个重要职责，那就是关于投资的意向报告，典当行的上家毕竟是投资公司，主要经营的就是投资生意，而典当行内部也有自有资金流动，这就需要你来制定投资意向，规划这笔资金该怎么投资，以赚取更大的效益······”
说到这里，舒老又像是想起了什么，他再次叮嘱道：“不过这投资意向的报告，可不是你信口雌黄来的，而是要根据典当行的资金走向，和主要的经营方向来制定，是要经过投资公司总部审核批准的。”
“这也是你这个经理最难做的地方，怕是得下些功夫才行，所以你小子以后可得自己多上点心，如果让投资公司采纳了你的意向，获得的奖金可是不菲，难道你真以为典当行经理只会拿死工资？投资建议的奖金才是你真正的收入，这也是你这个经理才有的特权，就连我老人家都羡慕不来！”
本来林熙之前还在奇怪，两个鉴定师的工资加上提成奖金，一个月能拿到两万多块钱，而他这个典当行的责任经理，却只能拿一万多块死工资，等于他这个经理的收入还不如两个鉴定师。
可他现在才明白，原来经理的主要收入来源，并不是那一万块多钱死工资，而真正的大头，却是他以前挺都没听说过的。”
“不过你这个经理是初来乍到，对典当行的经营还要时间去适应，而且我老人家猜你，以前从没接触过投资意向吧？所以这个事情可以慢慢来，心急是吃不了热豆腐的，等你多学习段时间再做也不迟，但你要记住宁缺毋滥的道理，可不是什么都能拿来滥竽充数的。”
从舒老那里听完指点，林熙总算对今后的工作职责，有了大概了解和清晰定位，可即便是这样，他还是觉得头大如斗，要早知道做经理这么麻烦，还不如当个店员轻松，闲着没事跑去古玩市场转转，如果运气好捡个大漏，不比做经理赚钱快多了。
可有什么办法，他已经选择了这条路，也已经坐到了经理位置，总不能撂挑子不管吧？就算真是再苦再累，那也是他自己自找的，只能打碎牙和着血往肚子里咽下。
再说了，他现在还很年轻，多学些本事以后总能用得上，也算
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