在脑子里会有一个精准判断。
说白了，也就是危机意识。
李敬生在这方面的预判就极为敏锐。
城南老街的赵老板在这方面的能力应该也很强。
大院的医生因为背靠大树，多少会存在一定依赖心理，并且遇到难处喜欢团队作战。出了事也是吃大锅饭，有医院出面扛着
所以很难培养出这种敏锐的风险预判能力。
荣学开得益于早年的赤脚医生经历，磨练出了这种能力，让他在重症医学科如鱼得水。
此刻，他听了李敬生的诊断意见后，高度警醒，开始主动出击，争取抢在孩子的脑部病变进展到药石难医的地步前，主动干预。
大病成势，进展到了后期阶段，将会如同山崩，如同海啸，任何手段在它面前都显得杯水车薪。
最好的办法就是在大病成势前主动干预，阻止它进展为重症，甚至产生一大堆的并发症。
真到了那一步，神仙都救不了。
“我非常赞同荣主任的提议，咱们主动出击，总比眼睁睁的看着病毒不断破坏孩子的身体，加重病情要好很多。”
“咳……赵医生措辞需要严谨一些。在病源没查清楚之前，我们就算想出招也不知道打哪。对症治疗，其实也是积极干预，绝不是你说的眼睁睁看着不管。”
“对对对，是我表述不到位。”
赵医生三十五六岁，能参加这场会诊，说明被上级医生看好。
但是当着家属的面说话不注意，这是犯了低级错误。
这就是实习和二次规培的重要性。
有很多研硕，甚至是研博都是跟着老师在医院开展实践工作，有些老师不敢放手，这就造成他们锻炼不足。
然后真正进医院当了医生后，因为学历高，老师的名气大，学到的本事可能也确实不差，唯一不足就是缺乏基层锻炼。
研博很多都是进医院走马观花几天，直接就升了主治。
医院为了招揽这种高学历人才，往往也愿意大开方便之门，各方面的要求都会降低。
这就造成这位赵医生类型，缺乏基层经验，与家属沟通时意识不够高，很容易引发医患纠纷。
当然，这不算什么大事。
毒打几顿，自然就会变得聪明和圆滑，说话不会再这么任性。
“咱们抓紧时间继续讨论孩子的用药问题吧！”荣学开把话题引回正轨，也缓解了赵医生的尴尬。
多给年轻人试错的机会，很多大院都有这种优良传统。
因为主任医师们也是这么成长过来的。
“抗病毒药物有多种，如果知道病毒种类那就可以针对用药。如果这个孩子是腺病毒、疱诊病毒脑炎，那我相信用阿糖腺苷会立竿见影。问题是现在尚未查清病毒类型，咱们是不是可以考虑先进行和稀泥式用药？”
所谓和稀泥式用药，就是用那些不单一针对某种病毒的药物。
比如临床上
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