不可能让小型郡县参与争夺。
小型郡县需要先做好上计考课的常规政绩,比如户籍财政、治狱惩盗、宗室名籍、边戍状况、地理行政、劝课农桑等等,这些也都有政绩提成奖金!
至于最终谁能拿到手!
那就得各看各的本事了!
等到小型郡县通过建设发展,迅速升到中型郡县的规模以后,就可以正式参与比拼驰道修建等等……相应的国家级工程政绩提成奖金的争夺中了!
说白了!
这就跟打怪升级是一样的。
小型郡县只能参与常规政绩提成奖金的比拼。
中型郡县则可以稳定获得国家级工程政绩提成奖金中的辅功、次功,甚至初步参与争夺首功奖金。
大型郡县自然各方各面都有优势……
“如何?李相,还有什么问题?尽管提来!”
尹烈示意性的抬了抬手。
李斯再度陷入了短暂的思索,尔后他发现尹烈的政绩提成奖金方案,已经尽可能的做到尽善尽美了。
虽说他硬挑刺的话,肯定也能列出不少毛病!
但李斯单从尹烈的思路框架来看……
毫无疑问!
李斯必须得承认,尹烈确实有两把刷子。
“还请秦御丞继续说说年终考计封赏吧!”
李斯想听完尹烈的全部综合俸禄模式之后,再行商讨!
“年终考计封赏很简单。”
尹烈略微组织了一下语言,道:“政绩提成奖金就是按照单个的政绩标准进行奖赏!”
“而年终考计封赏则是统筹某位官员一整年的政绩,比如某大型郡县的郡守,不仅获得的国家级工程政绩首功奖赏,而且还拿下了常规政绩首功、次功、辅功若干,那这就是妥妥的地方能臣啊!理应由皇帝亲自重赏,再擢升至朝廷,委任为京官!”
“如果某大型郡县的郡守,只获得了国家级工程政绩次功奖赏,但上计考课的常规政绩表现优异,也有常规首功、次功若干,则皇帝也可重赏之,并累加功劳,来年保持政绩,便可凭资历晋升。”
“至于在国家级工程政绩与常规政绩都表现平平者,一年可以不奖不罚,连续两年就要小惩大诫,左迁警告!三年不进不退……降职、削职处理!”
“最后某大型郡县的郡守,若仅仅只在国家级工程政绩比拼中获得辅功,甚至无功倒数,同时上计考课的常规政绩表现也不好……按照商君之法的【末位淘汰制度】,当由皇帝亲自重罚贬黜之,并昭告天下,永不录用!”
……
尹烈给出了综合俸禄模式的所有框架想法。
基础俸禄就是保证一个官员的日常生活开销。
政绩提成奖金分为国家级工程版块,以及原本的上计考课版块,首功、次功、辅功都有真金白银可拿!
年终考计封赏……
其实尹烈的这个年终考计封赏,与原本上计考课制度的年终皇帝主计差不多。
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