好，九天传媒发展的也越来越好。您知道为什么很多科技公司，三十五岁就要开始优化吗？其实全世界都一样，擎天集团优化的更多。只不过擎天集团手腕比较温和，如何不合适可以调岗，不愿意接受调岗，也会给出足够的补偿。”
什么经验丰富，什么资历深，在现在的社会，已经没用了。
除非做的是主营销的，靠情分来赚钱的生意。
宋氏股份显然不是。
学习能力将会成为衡量事业的标准，这点宋佳佳早就明白了。
不管她做的有多好，等个十年，倘若她失去了学习能力，跟不上那个时代的变迁，她也会被优化掉。
现在她几乎是在李远的裹挟下，进行学习。
宋大龙依旧觉得女儿是在凡尔赛，说道：“你已经很厉害了，能管理好九天传媒跟比心，这可不是一般人有的能力，咱们不是外人，不用在我面前谦虚。”
宋佳佳无奈说道：“就我那点能力，在国内就算找不到十万，找八万个出来还是没问题的。爸，你要是想学擎天集团的体系，我可以帮忙。这个世界，能把优势完全发挥出来的，只有体系，而不是个人。除了李远那种天赋异禀的。那种……全世界也不一定能找出第二个来……”
宋大龙其实就已经失去了学习能力，他害怕出现太大的变动，害怕出现他掌控不了的事情。
即便未来宋氏股份扩张，无非就是把现在臃肿的体系再复制一份出来，利润不会有太大的提升，整体也不会比之前更好。
真正先进的体系是1+1＞
过时的体系是1+1＜
宋佳佳分析过字节的体系，就非常完善，而企鹅的体系就无比臃肿。
但擎天集团的体系要更好一些，像是字节体系的优化版本。
字节体系，是把所有人都严防死守，结果就是容易制造一些内部矛盾，导致一些项目产生了内部恶意竞争，出现了巨大损耗。
而擎天集团则是以金钱为纽带，控制住所有的金钱，对于员工权力给于了保留。
既让整个公司保持了强大的活力，又守规矩。
连她这个老总想要贪污受贿，都很难做到，或者说得不偿失，下面的员工更没机会了。
办公体系就是这样，一旦公司出事，后台一瞬间就能分析出来原因以及责任人。
宋大龙犹豫起来。
宋佳佳也没继续说什么，继续做自己的事。
她每天要做的事情，后台很清晰，对她最大的考验是决策能力。
而她的决策思维，在李远那边备过案的。
她知道李远想要什么，只是目前不够完善，包括李远自己都没办法弄好。
只能一点点推进，然后看结果。
两个小时后，柳燕过来喊两人吃饭。
宋大龙在旁边听着母女俩聊天，柳燕说给宋佳佳买了几件好看的衣裳，还说宋佳佳应该搭配一些首饰。
宋
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