怎滴,何雨柱总觉得要是许大茂留在四九城,总归会跟李主任俩货产生纠葛。
而在知道李主任可能是跟小当那个事有关之后,何雨柱对李主任他们的警惕心理放到了最高。
因为小当现在生死不知,而李主任也不可能有资格这个时候就养一个闲人。
所以这个时候小当是死是活还是个未知数。
要小当活着自然是何雨柱多想了,但如果小当死了,那李主任他们手上就是手上沾了人命了,何雨柱不能让自己身边人沾上这种事情。
至于说,秦淮茹想的那种小当是尤凤霞的合伙者,何雨柱自然知道这个事肯定不可能。
说句不好听的,何雨柱的认知里,贾家人就没那个格局,没那个脑子。
何雨柱因为这个,特意叮嘱了下面,一定要注意见款发货的事情。
事实上,何雨柱的厂子没那么多幺蛾子。
关键还是高工资养出来的,其他厂子工人群体平均工资还是四五十,有些效益不好的厂子,还可能二三十。
但五福家电这边,已经是近百了。
像是车间里的操作工,只要正常干活,工资肯定过百。
再有一些关系户以及像刘光福那样的门卫清洁什么的一拉扯,近百就是一个准确的数字。
这是没办法的事。
就算何雨柱上面撑腰的人多,但一些必要的闲人还是要养。有些是何雨柱前期请外援,人家不要工资,何雨柱给人家的补贴。
比如说几个老师家属,虽然现在人家不敢过来帮忙了。
但一开始是那几个老师帮忙把何雨柱的生产流程理顺的,何雨柱不是那种吃饱饭骂厨子的人,自然不会把安排进来的家属,又找理由把人家赶出去。
那样就有点伤人心了。
这批人,何雨柱量力而行。有文化的,安排点文化的工作,比如说库管什么的。
没文化的,安排点清洁卫生的工作。
反正人家不是吃白饭的,而且还因为前面的事,对何雨柱这边有愧疚。倒是真正干活用心,对何雨柱负责。
还有一些,就是各个相关部门领导安排进来的人了。
俗话说,阎王好过,小鬼难缠。
何雨柱既然是做实业,那么受一些单位的约束就是必然的事情。
比如电上面,这个时候,一个电工抄表员就能拿捏五福家电。
外面变压器那块保险丝爆了,人家早几分钟修好晚几分钟修好,就是人家手里的玩意。
但对于五福家电来说,早几分钟修好,那么超出来产值就够养两个人了。
其他部门自然也有,都是得罪不起的人。
也幸好,这年头人都有数,虽然摸鱼,但却是对得起自己工资。
能做的人安排去车间,敢扎刺的,一次警告,二次开除,杀鸡儆猴一两次,就都是服服帖帖了。
说白了,何雨柱不是惹不起那些人,而是人情世故。互相给面子的一个事。
社会上的事就是如此,对于来头大的想占便宜的人,要么坚决打回去,要么乖乖的服软。
而对于来头小,却是天天接触用得上的人,稍微让点利益出去,让自己多一个朋友,少一个敌人,就是大家都舒服的做法。
何雨柱舍得花钱,比如说他从门卫到仓库都是安装了电话。
这就让各个部门的沟通更加便捷。
这个不是无用工,真有那种企图修改提货单,想着占便宜的人。
请收藏:https://m.wsjxs.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)