她扯了扯唇角，讽刺的看着王主管，你这话的意思，是在否决公司一开始的规章制度么？没想到你干了这么多年，对这项制度如此不满意，真是难为你了。

　　你王主管气的脸色铁青。

　　还有，我想提醒一下王主管，四个设计部都是人，不是机器，你想象中的百分之百精准的分工合作，恐怕只有车间流水线机器才能完成。

　　王主管咬牙切齿，气的脸色涨红。

　　四个设计部门，ab是绝对的竞争关系，经常剑拔弩张的，c部和d部也是一样，两个主管互相看对方不顺眼。

　　够了。

　　一直在看他们四个主管明里暗里给对方下绊子，互相推卸责任的郑宇，阴着的脸色就没有缓和过。

　　我把你们叫来，是解决问题，不是制造矛盾的，你们私底下怎么斗，只要不涉及到公司的利益，我都不会去管。

　　可一旦损害了公司利益，你们一个个都脱不了责任，这批旗袍是三四月份要上的新款，在这之前，你们必须给我想到解决办法，否则

　　郑宇冷哼一声，这么大的损失，你们四个部门一起摊。

　　四个主管脸色纷纷变色。

　　这么大的一笔新款服饰订单，就算是四个部门一起担，也绝对不是个小数目，他们自然不会愿意。

　　但当初入职tf，主管设计师都是签了相关合同的，郑宇的确有理由这么做。

　　他将资料翻开，翻到一张暗红色的开领旗袍，面无表情的道：这一款，是谁设计出来的。

　　他问着，锐利的视线，在ab两个部门的人当中扫视。

　　赵主管挑眉，直接道：不是我们部门。

　　那么，就只有a部了。

　　严明看向了身旁一个穿着米色时装，五官清秀，但妆容十分精致的年轻女人，后者在他的目光下，身体明显僵硬了。

　　这是你设计的？

　　汪晴是a部的设计师，也曾在海外留过学，加上本身确实很有实力，所以一向都自视甚高，很少将其他人放在眼里。

　　她抿了抿唇，有些紧张的道：是的，郑总监。

　　刷的一下，郑宇再次发火了，猛地将手中的设计图纸甩在了她的脸上，你是白痴么？

　　旗袍的盘扣有五对，这是最基本的常识，你的设计稿呢？竟然只有四对？谁允许你随便篡改的？

　　他简直要气的吐血。

　　汪晴吓的脸色都隐隐发白，但还是忍不住辩驳道：总监，我，我知道是五对，但我设计的部分，是旗袍的改版，因为设想的是开领，所以

　　她的辩解，让郑宇更是恨不得把这女人扔出去，改版？开领？你个蠢货，你当旗袍是什么？它能很改么？旗袍文化从民国流传至今，这些是你一个小小的设计师能改的么？

　　郑宇说完，又瞪着严明，这就是你手下的人？什么玩意，你给我好好告诉她，该怎么改版文化服饰，基本常识都不知道，当什么设计师，趁早滚蛋。

　　汪晴脸色顿时又白了几分，没想到自己不过是少添了一对扣子，事情会如此严重，心里有些委屈不服气。

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