考核下属真有一套。幸好我通过了考核。”
“上次给你假装延长试用期后,我听其他不少人说了,你当时有情绪,这是正常的,但你的情绪并没有影响到你接下来的工作,这一点,非常不错,我很欣赏你!”院长越说心情越好,眼神里透露出来对她的欣赏。
“你前几个月被扣掉的工资,我已经让人事部门都给你补上,这个月随着工资发到你的卡里。”
院长顿了顿,接着说道:“现在不是马上到年底了吗,这半年的绩效,你是咱们医院里,做到最出色的,不管是医院的宣传方面,还是医院的创收方面,你都做出了出色的成绩,按照你面试时候,咱们双方签订的KPI考核方法,这一次,给你发3万的奖金。”
“哇!”王燕的心情此刻简直没有办法用语言来形容了。
自从她进门后,听到的都是领导对她夸赞,她的脸上不禁露出了欣喜的笑容。她感到自己的努力和付出得到了认可,这种认可不仅仅是言语上的,还有实实在在的奖励——三万块钱的奖金。
她的心情就像放飞的鸟儿一样轻盈,充满了喜悦和满足。这三万块钱的奖金是对她工作的肯定,也是对她未来的激励。她知道,这是她继续努力、追求卓越的动力。
此时,她的内心充满了感激。她感激领导对她的信任和支持,也感激团队成员们的协作和努力。这份荣誉不仅仅属于她个人,更属于整个团队。
她拍着胸脯向院长表示:“在接下来的工作中,我将以更加饱满的热情和更加认真的态度,去迎接新的挑战,为医院的发展做出更大的贡献。”
院长,赞许地点了点头:“我相信你,你确实是个难得的人才。下周将有一个至关重要的项目,我会交给你全权负责,这个非常重要,只有你适合。”
离开院长的办公室后,王燕怀着雀跃的心情,回到了自己的办公室。
她掩饰不住内心的狂喜,这么多年在职场上磕磕碰碰,她总结出来不少经验,其中有一条就是,只要努力工作,就一定能够取得优异的成绩,不管在哪里,自己没有背景不说,即便有大树罩着,也要认真工作,因为任何一名员工,在单位里,都要创造收益,都要产生价值,只有用自己创造出来的数据说话,才能确保自己该有的地位。
这一次,她通过了院长对她的考验,不仅拿到了不菲的绩效奖金,还获得了院长的信任。在职场上混,得到领导的信任是至关重要的,但要获得领导的信任绝非易事,不仅要靠自己的实力说话,还要顶得住压力,要对领导表达绝对的忠诚,还要为领导排忧解难,能理解领导的需求,并力所能及地解决他面临的难题。
身在职场上,不仅事情要做得漂亮,说话也要说得漂亮。
做人和做事,二者皆具备,才有望在职场上高歌猛进。
作为夫妻,不管发生了什么要紧的事,王燕都第一时间要跟李彬分享:“老公,我被院长大大地表扬了,奖励了我3万奖金,还要给我一个重要的项目。”
“我老婆是最厉害的女人!我看好你。”李彬的回复,更加让王燕体会到了心花怒放的感觉。
伴侣分成两种,一种是成功型的伴侣,一种是灾难型的伴侣,毫无疑问,李彬属于成功型的伴侣。
请收藏:https://m.wsjxs.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)