加薪,但是车间工人怎么办,二级工变二级半工?涨半级算是个什么鬼?
“孙科长,你的看法呢?”王绍生向孙占武问道。
孙占武的个人关系在部里的,在纺织厂属于挂职。
“我认为各科应该主动的做下面的工作,然后提出名额多少,最后由厂里决定。多的要消减,少的要增加!”孙占武想了想说道。
大家听着也都摇了摇头,他这个办法不稀奇,就是领导把压力一层层下压,让下面的班组长难做人。
“厂长,国华还没有说呢!”就在大家又陷入争吵的时候,朱光才看向李国华,笑着说道。
李国华闻言,心想我有句MMP,你想不想听。
自己就是小透明,过来凑份子的,我这开小差开的好好的,你提我干啥。
“国华,说说你的看法!”王绍生喝了口茶水,有些心不在焉的问道。
这件事上级给了暗示,今天必须要拿出一个方案,让纺织厂做轻工部的表率,可是自己怎么弄嘛。
“我有几点不成熟的小建议,如果有什么不对,大家帮忙斧正一下!”
看到众人都看着自己,王力和郑爱民还不停的鼓励自己,李国华也只好硬着头皮站了起来。
“第一,夫妻双职工的,甚至是三职工的,每家只能一个人有名额,”
“第二,大学生毕业参加工作的,暂时不考虑,因为他们毕业才几年,工资已经很高了,甚至超过了很多干了七八年的工人。”
“第三,广泛的开展三讲活动,讲政治,讲思想,讲贡献。无论参不参加调薪,所有人都必须参加。
人人都表态,要讲甩开膀子好好干,大干,苦干,加油干。要交代自己平时落后的思想,有没有犯过错误。要讲自己对厂子的贡献,有没有完成工时定额,产品质量是否达标,要讲自己做了哪些技术攻关,参加了什么工程。
讲的最好的人,大家都认可的人,可以有涨薪名额。”
“最后,定下了名额,要张榜通告,就贴在厂门口的大黑板那里,接受全厂职工的监督。有谁不合格,欢迎全厂工人同志提出建议!”李国华喝了一口茶水,顿了顿。
“好!这个办法好!”王绍生满意的点点头,笑着说道。
所有人都跟着鼓掌起来,鼓励李国华继续说下去。
前面两点要求就可以刷掉厂里一小半的人,人家还不能说啥。
第三点又能把那些平时工作不积极,技术掌握的不是太熟悉的,喜欢划水偷懒的人给堵死。
第四点最厉害,不是技术最好的,工作最勤奋,人际关系好的人,根本不敢上榜,另外领导们的责任没了,以后谁提也不怕。
“除了上面的四点,还有很多嘴笨,只会做不会说的工人。或者家里人口多,生活上都存在困难的工人,我们也不能忽视他们。我建议再留一些指标给他们,或者解决以前遗留的问题!”李国华继续说道。
这些都是他以前从报纸上看来的,也不知道有没有用。
后面多的这一条,是因为现在的工人们太苦了,该帮助还是要帮助;另外就为了安抚一些只会干实事的老实人。
老实人气性大,只会做不会说。
老实人一般不犯事,一旦犯事的时候那都不叫事,叫新闻,这样自己还怎么还纺织厂摸鱼。
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