交集,也就是见过两次。
“你这边有没有什么认识的大夫,或者医学毕业生,只要愿意来纺织厂,一切待遇从优!原单位是几级工,来纺织厂我们只高不低!”
全厂几千号人,只有一个医生,确实是不行了,必须增强医务人员的数量和质量。
其实现在工厂比医院好多了,工资待遇福利高,工作稳定,年底还有一笔奖金。
但是工厂里大多是一些头疼脑热的小毛病,要么就是外伤,很难学到更多医学知识。厂里也不愿意在医疗上花太多钱,造成很多有理想,有追求的医生,都不愿意待在工厂里蹉跎岁月。
“嗯,我有几个同学,我回头写信问问!”
辛育兰见李国华没有找他麻烦,没有拿徐立功的事说教,终于松了一口气。
“好,你尽快落实一下!路远的我们出安家费和路费,有经验的医生可以带着家人一起来,我们优先给安排住房问题。
另外医务室需要什么药品和设备,你回头再列一份单子给我,想要什么就写什么,不要小家子气!”李国华想了想说道。
今天的事给他敲响了一个警钟,厂里还是比较容易出安全事故的,很多工人因为没有得到及时的救治,最后缺胳膊断腿的。
既然自己来管理医务部门,那就从服务能力、设施设备、医疗水平三个方面下功夫。
第一个现有的人太少了,至少要有一支二十人以上的医疗队伍,从内科到外科都必须要有。
第二个就是设备水平太差,连最简单的手术室都没有,这是不行的。不说那些国外顶级设备,一般的设备,比如X线机还是要有的,国内搞不到,就从文康盛那边想想办法。
第三个就是医疗队伍的水平,不单指治疗手段,还有职业道德。要从制度、价值观、意识形态等三个方面下手,不是一蹴而就的,需要长时间的培养了。
总结起来就是一句话,挖技术最好的人才,用效果最好的药,全面的提高医务室的工作能力,保障每名工人的安全。
“嗯!”辛育兰认真的看着李国华,点点头说道。
她终于知道,为什么厂里的人,都喜欢跟着他后面工作了。
以前在胡副厂长的带领下,说的最多的一句就是,按部就班,不要好高骛远,想那些有的没的,把当前的工作做好就行。
有的时候,甚至做工作的时候,甚至让多做政治学习,自己是真的闹不明白,治疗还能跟政治扯上关系啰。
而眼前这个人就不一样了,解放你的手脚,让你大踏步的前进,大胆的干。你所考虑的问题,在他这里都不是问题,你所能想到的问题,都帮你解决了。
特别是福利待遇方面,医务科现在有专门的小灶饭,无论你忙到什么时候,去食堂准都能吃到热乎的饭菜,肉食自然不必多说。
自从去年底,医务科接受他的领导后,感觉自己都胖了不少了。
“西山机修厂有一名大夫,叫丁秋楠的,你认识不认识?”李国华问道。
之前让南易去挖人,好家伙,半年多了,一点动静都没有,也不知道对方被崔大可那个没有。想看看新玉兰认识不认识,让她去挖人比较合适的。
“不认识!”新玉兰想了一会,摇头说道。
“嗯,听说她技术挺好的,你可以找朋友同学问问,看有没有认识的,最好能把他拉来我们医院。”
如果不是为了南易,他是真得有点不待见这个女的,有点认不清自己。
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