生等经常拜访胡长贵,请求帮助。胡长贵看在不菲的礼物上,都是承诺,只要开党组会研究人事问题,尽量争取。
秦书凯继续说,根据前期调研和沟通,目前科长人选已经确定,区域办科室的人员考虑是这样,培训科长计划请邱科长同志担任,建议党组免去邱科长综合科科长的职务,安心在区域办工作;至于说调研科科长不是自己考虑的范围,几个主任有什么意见,请讨论。
秦书凯说完后,很多人疑惑了很久,才醒悟过来,这结果出乎所有人的意外。
邱科长,综合科科科长多年,提拔的呼声很高,不知道什么原因一直没有推荐,局机关很好前途的人愿意到区域办去?再说,邱科长和秦书凯当时竞争副主任的位置,也是不和谐,为什么这样?
这样的方案,6长生没有了任何机会,胡长贵肯定要反对。等秦书凯话一结束,就接上说:
“作为分管人事的副主任,对此人事调整计划我要说两句,第一,不知道秦书凯主任这样调整是个人的想法还是组织决定,再说当事人不一定愿意,就说邱科长,干的很好,她是否放弃现在的位置,愿意到区域办?再说动一个科长,事先没有和领导沟通,是否符合人事要求。”
胡长贵的话,很多人都挺清楚,就是秦书凯没有和他沟通,调整了人。
秦书凯看了众人一眼,笑了笑说,区域办,下设主任一名,副主任两名。现在情况是,田主任兼任区域办主任,我是专职也是唯一的副主任,主任和我同意了,就是区域办整个班子同意了,区域办调整人似乎不需要再向任何人汇报了吧?难道分管县长想听?分管县长想听,也轮不到我秦书凯去汇报,按照级别应该是田主任到县长那儿汇报。
秦书凯的话,胡长贵感到很难受,也无力,说明这样的调整主任已经同意了。而秦书凯根本没有把自己说的话当回事。
朱爱国看到胡长贵还要讲话,就打断说,就这次人事调整我说几句,人事上的什么要求规矩我不懂,我要说的是,作为班子成员,先要尊重用人领导的意见,选拔谁那是用人领导考虑的,不用的人没有必要插于别人的事。
至于说被挑选的人是否同意,是一个问题,如果被选的人同意,就要尊重使用者和被使用者的意愿,这样才能把事业干好,才能干大事干成事。”
朱爱国知道大家都在听自己的想法,喝一口水,继续说,对于秦书凯汇报的人员调整计划,我看没有问题,也没有任何意见,只要邱科长自己同意,对人对事都很好,人事两宜,适才适所!
谁都知道朱爱国和田主任的关系,也知道说话的份量。他这么说,就是田主任也不好反对,何况田主任不想反对。
胡长贵听朱爱国这么一说,就
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