照你这么说,就是歧视我,难道我哪个方面不能做人事科副科长吗?再说,按照秦主任的推理,那么秦主任做到领导干部是不是也太年轻了,所以说不要以岁数来评价一个人。
王倩知道,要想引起秦书凯的注意,必须压住男人的话题,男人都是一种征服欲的动物,引起他的征服欲,那么下面很多事就好操作了。
“是吗,看来在王科长前面说话要注意,否则,是要被王科长抓住把柄的。”
秦书凯心里想,自己可不想和这个名声在外的女下属为鸡毛蒜皮的事扯很多,就问,王科长到有什么事要说的?
王倩到秦书凯办公室来的目的,原本就不是单纯的为了汇报工作,这个时候,这样的氛围就更不适合,她索性不管其他的,直接把自己的目的说清楚,就说:
“秦主任您是我的分管领导,以后我的很多方面都需要秦主任的帮助。工作上我有什么做的不到位的地方,还请您多批评,不批评也就不会进步。大家在一起的时间长了,您就会知道,我这人是个直脾气,有什么说什么。所以,今天我主要有件于公于私都需要您帮助的事情,想要请您在方便的时候帮个忙。”
秦书凯愣了一下,心想,这姑娘确实厉害,第一次跟自己的分管领导正式见面就敢说这样的话,不知道她到底是在装无知还是确实有点弱智。可是,一个年轻女人能到这个位置,一定不是简单的人,想到李亚鹏的话,就想看看王倩到底唱的是哪一出,于是说:
“王科长,说说看,我能帮你什么忙?”
王倩看着秦书凯,毫不客气的说,人事科的科长已经提拔走有一段时间了,整个人事科里所有的事情都是我在负责,虽然,我的头衔现在是副科长,可我其实一直在做着科长负责的工作,我想说的是,如果领导在配置人事科科长人选的时候,能不能优先考虑我。不能因为我年轻什么的,被部分领导人低看,认为不能符合岗位要求,出现该得的不能得到。
王倩的话一说完,秦书凯就觉的这个女人确实不简单,明明是来要位置的,可是短短的几句话,有理有据,让人听上去如果人事科长的位置不给她,简直就是不正常,就是工作不负责任。
秦书凯就打量了王倩一眼,停顿了一会说,王科长,你是知道的,我说起来是分管人事的副主任,可是,人事的最终任免权还是在李主任的手里,所以你的事情,恐怕我没法给你什么结论性的答案。
王倩说,秦主任,我在人事科工作多年,当然知道这个程序,但是如果你分管人事的副主任不提,谁又会在乎这个建议,我只希望在你的这一关能给我个帮助,至于上了党组会上讨论到底是什么结果,谁都不能确定。
秦书凯看着王倩那平静的
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