说,他对其余的人任免没有意见,但是对秦书凯的提拔,有点个人看法,认为该同志提拔的步伐有点快,这样会不会对很多人的工作积极性有点影响,要知道单位很多人工作多年的人,都还是副主任科员,而秦书凯到了改委才近一年的时间就提拔为主任科员,恐怕不能让大多数人信服。
赵长贵说完这几句话后,眼睛开始溜溜的在其他几位副主任的脸上转悠,希望能在这关键时刻,得到别人的支持。
其他的党组成员在听完了赵长贵的言后,都在心里琢磨着,这个秦书凯这次被拟作为提拔对象,一定是原工业处长吕大蕾推荐的结果,毕竟秦书凯是她的下属,既然是吕大蕾推荐的,那么王志刚主任一定是知情的,说不定也是非常赞同的,否则,就不会拿到党组会上来讨论,既然是这样的情况,事不关己高高挂起,最好还是不要说话,稳妥些,先看看风向再说。
别的人都能够沉住气不说话,吕大蕾却不能。
先,她的性格就是直脾气,有什么话憋不住,一定要说出来才痛快;其次,明眼人都知道,秦书凯是自己工业处的人,既然拟被提拔,一定是自己推荐的结果,现在有人想当拦路虎,那肯定是不行的,自己刚被提拔为党组成员,第一次推荐提拔对象,就被拦住了,那不是说明自己太无能了,就算是不为了秦书凯,为了自己的面子,这件事情也必须要成功才行。
吕大蕾说,虽然我是第一次参加党组会,对于人事调整方面的讨论,很多东西也许并不是很熟悉,但是我也知道,干部工作要讲究年轻化,要讲究德能勤绩,要把优秀的干部选拔上去,这样才能起到点燃一盏灯,照亮一大片得效果,就像上次的高新技术可行性报告,我只是做了处长层面的组织协调工作,而报告的起草到最终的落实都是秦书凯一个人负责,我就是想问,这个单位有哪一个年轻人像他这么有能力踏实干的,这样的人不提拔怎能调动大家工作的积极性。
听了吕大蕾的话,下面又是一片哗然,很多人都在议论说,调研报告这么大的工作量竟然是秦书凯这个小伙子一手弄出来的,这事情到底是不是真的,如果是真的,那么这个小伙子必定不是池中之物啊,确实是很有才华的一个人。
众人议论的话锋逐渐往吕大蕾想要的方向转移,这就让对此事持反对意见的赵长贵有点着急。
如果吕大蕾这次推荐的秦书凯被顺利提拔了,而自己分管的处室中,有不少跟了自己几年的副主任科员都没有任何动静的话,即便是别人不说,自己的面子上也过不去。
赵长贵针对吕大蕾的话回应说,不能因为秦书凯主笔了调研报告的事情,就以这个理由帮他提拔一下,要知道,别人那是没
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