还给你什么指示,一定要通过这件事情让你知道,不听话的干部那就是被边缘化的干部,于是说,伍主任,这件事你先按照市委的相关文件拟定一个具体的思路,等到考虑成熟的时候再向我汇报。
秦书凯心想也想,到开区的时间并不长,对基层的一些情况还没有熟悉,在这种情况下,冒然提拔干部显然是不可取的,但是也绝对不能一个人都不动,毕竟县委组织部每年按照计划提拔一批干部,别的乡镇都有干部得到了提拔,开区却没有提拔对象,这样一来,底下的干部一定会议论说,开区的领导不把干部的利益放在心上,这样大会让很多干部失望。再说,每次轮到有提拔机会的时候,所有人都大眼瞪小眼的巴望着呢,无论如何也是要提拔几个做做样子的,让大家都知道,自己还是关心干部提拔工作的。
伍英见秦书凯让自己先拿主意,心里有些为难,这不是莫着石头过河吗,干部上的事情可不是随意做的工作,于是对秦书凯说,秦书记,按照惯例来说,一把手拿个指导意见的话,底下的人事科办事的时候,也能掌握些分寸。
秦书凯心想,伍英说的也对,动人这么大的事情,自己要是不表个态,只怕她自己心里也没底。再说,不表态,也会然伍英感觉到自己故意为难,想了一会说,这样吧,对于一些在各自单位里工作努力,表现优秀的干部,这次要是有合适的位置,该提拔就提拔吧,重要的是在推荐提拔的过程中做到公平公正,优中选优。
伍英听不出什么具体指示,都是大的方向性的问题,这样的话那个领导都会讲,看来只有慢慢的莫索了,于是问,秦书记,推荐的名额方面要控制吗?
秦书凯说,按照以往的惯例办吧,关键是一定要提拔让大部分人都能信服的优秀干部,其他的一切都按照组织部的规定走程序,如果优秀的干部特别多的话,也可以稍稍特殊些,多提拔几个人,但是,尽量不要过份多,毕竟,下一次还有提拔的机会,这次有了一个参照,下次就不好往里收了。
伍英得到了一把手的指示,放心的去开展工作了。连续接待了几个人后,秦书凯感觉有些疲惫,他心想,开区这块地皮,麻雀虽小五脏俱全,各方面的工作头绪太多,请示汇报络绎不绝,只要自己在办公室坐下,一呆必定是一天,比搞体力劳动还累,他寻思着这样搞下去不是办法,如果事事都要自己表态,迟早只有一个结果:英年早逝。
这一阵子,不停有新闻报道说,哪里又有什么精英人物正值壮年,却因为工作压力过大,突然猝死了,其中包括不少国际大公司的ceo,秦书凯心想,其实党政机关里,各级领导的工作压力看起来比这些公司的高级打工
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