有听从安排很快就出院了,秦书凯一直不爽,于是直截了当的对伍英说,赵主任为了工作披星戴月,经常加班,现在因为工作上的事情,得罪了一些人,遭到小人的打击报复,现在还躺在医院里头受罪,这种时候,如果组织上再不给他一点温暖,不是要让干事的干部寒心吗。作为单位分管的领导,没有一点关爱的意识,那么也就是不称职的表现。
秦书凯这句话一说,伍英立即找准了他的脉搏,伍英见风使舵的说,秦书记,我今天一早已经吩咐工会的人去准备了,估计很快也就准备好了,我们原本计划今天到医院去看望一下赵主任的,由于时间仓促,我这手里稍稍处理了几件小事,就耽误了一下,过一会儿,我头一件事就带人把这件事先办好。
秦书凯对伍英的及时调整方向心里还是有些欣慰的,好在这个伍英不算死脑筋,知道及时转弯。秦书凯于是说,伍主任,去看望赵主任的事情,你一定要办好,咱们不能让党的干部,又流血,又流泪,因公受伤还得不到一点安慰,如果这一点都做不好,那么工会的人也就该调整了。
秦书凯如此的说,那就是变相的说,伍英,如果你要是不称职,也该被调整了,伍英小鸡啄米样的点头说,是,秦书记,我明白您的意思,一定会让下面的人做好。
秦书凯又对伍英说,最近一段时间,也算是多事之秋,赵主任出了这样的事情,在单位里多少会有些风言风语,你要注意做好单位内部管理工作,另外县里准备提拔一批人,开区这边的干部推荐工作也不能拉下,抽时间早点把准备推荐提拔的干部名单弄好,记住了,一定要让能干事肯干事的干部获得推荐提拔的机会,在公平竞争的基础上,择优推荐提拔,这是基本原则,绝对不能动。
伍英说,您放心吧,秦书记,人事上的事情,我会认真办好的。
秦书凯点点头说,行,我相信你的工作能力,这点事情应该不会有问题的。
这就是领导人的所谓领导艺术,打一巴掌再揉一下,不管是什么样的下属,只要是领导给了好脸色,再夸上两句,心里感觉总是好受些。
秦书凯吩咐完伍英后,就让顾哲明汇报一下最近财务上的工作。顾哲明说,秦书记,财务上的工作一切按照流程走,没什么特别的情况要汇报的,一切运行很正常。
秦书凯于是交代说,对于方志彪公司的那笔押金和其他账目,只要是在开区管委会控制范围内的,现在全都冰结起来,只要方志彪的转包罚金一天不到位,就一分钱都不能给他。
顾哲明说,秦书记,如果这样执行的话,只怕方志彪的公司不一定一下子能拿得出这么多的现金出来,如果开区账上的钱稍稍露点给方志彪的话,说不定
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