工作过,人事方面的事,不是一个人两个人说了算,要有个过程,走个程序,你的事,我会尽快向主任汇报,争取这几天就开个党组会,研究研究,给你一个满意的答复!”
胡长贵仍然是慢言慢语,现在科长只有一个位置,已经给了6长生,那么秦书凯肯定无法给个交代。
当天下午,人事科就对吕丽华等人进行了考察。秦书凯知道,只有一个科长的位置,如果不能争取上,就没有机会了。秦书凯就再次进入胡长贵办公室,胡长贵总是那副嘴脸,一点不着急的说,小秦,你的心情我是理解的,但你也要理解领导的难处,总不能说研究就研究吧,总要走个过程走个组织程序,你也知道,这段时间领导都很忙,出差的出差,开会的开会,很难聚集到一起,等一等,过几天领导都在家了,就开个党组会研究,再说人事上的事,不能一个人说了算。
秦书凯就说,作为领导,总该考虑下属的利益。再说考虑下属的要求,对领导来说也是一件工作。
胡长贵仍然不紧不慢的说,年轻人,我能理解,别着急,慢慢等,你的事估计也快解决了。再说,你的事我也做不了主,怎么处理肯定要向主任请示。
如此下来,秦书凯知道找胡长贵已经解决不了问题,于是直接到主任办公室找田主任。田主任见到秦书凯,就知道他来的目的,笑着说:
“年轻人,有事?尽管说,能解决的,肯定尽力。”
秦书凯就说了来的目的,希望能考虑市委的文件要求,已经向胡长贵提过,但是没有结果,只能麻烦主任。
田主任说,市委有文件,肯定要执行,你的事听胡主任汇报过,我当时就表态说,有文件就要执行,就要给当事人一个满意的答复,我过一会就去催催,弄个意见,开个党组会,尽快给你一个满意的答复。
秦书凯后来就问自己岗位调整的事?
局长摸了一下光滑的大背头,想了想说,胡主任分管人事,有什么问题,有什么想法,直接找胡主任,他负责人事,他会给你解释的。如果不满足,再来找我。
秦书凯也知道会闹的孩子有乳吃的道理,就整天盯住田主任和胡长贵,可是不管秦书凯怎么说,田主任都以有什么事什么想法和胡长贵商议。而胡长贵都是说自己说了不算,要向主任请示,相互踢皮球。
那段时间,秦书凯特别的无助,他们是铁了心的不会给自己提拔。说白了还是因为自己没有强的后台。否则,情况不会是这样。
秦书凯和李成万在一起,提到单位对自己不给说法的事,说现在领导是到处踢皮球,就是不解决问题,自己不知道如何办好。如果向上反映,有结果,很好,说明自己胜利了,没有结果,以后还要在领导的手里混,肯定要穿
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