恩怨带到了工作中，使关系进一步恶化。

　　但工作也可以作为一个增进关系的纽带，还是一句话，领导需要能人，因为能人能给他带来工作成绩，能给他撑场面。

　　但是你要凭借能力拿领导一把，也许一次两次行，次数多了，领导肯定会厌恶。

　　工作谁都能干，只不过是干好和干的一般，如果领导一旦下决心，宁可用一般能力的人，也不用你，那么你的结果只有一个，那就是雪藏！

　　一旦你被雪藏，这比任何事情都难受，首先你逐渐被边缘化，其实你的能力和才华得不到施展，对于一个有上进心，同时对自己的前途有野心的人来说，无疑是种痛苦。

　　再有能力是从工作中磨练出来，如果没有了工作，那么你的能力并不会增长，只会随着时间的流逝，不知不觉中慢慢消退，斗志和冲劲也会像冬日阳光下的积雪。逐渐的，逐渐的消失。

　　雪藏的最后结果，要么就是离开，要么逐渐变为废人！

　　而且领导体现的不满，只要是对特别关心和在意的问题所表示出的不满，作为下属无疑是危险的，必须对他的不满立即引起重视，而且采取立竿见影的措施使他迅速感到满意，这样领导才会谅解你

　　在华夏国，人治依然大于、高于、超于法制。正是因为这样，下级领导的乌纱帽，并不是真正掌握在群众手里，还是控制在上级领导的手里，特别是分管领导的手里。

　　干部好不好，本来应该是群众说了算，可是关键时刻还是领导说了算，尤其是一把手说了算。

　　所以恃才傲物的人，往往下场都很可悲，当然他们只能算是有才能的人，而不是聪明，即使聪明也是小聪明。

　　杨修被曹操诛杀，不过就是小聪明反坏了卿卿性命的明证。

　　大聪明是藏于心，表面不动声色，笑看风云变幻，不为浮云遮眼，是一种大境界。

　　不萦绕于一草一木，而将目光放于整体，根据全局的变化，而制定出总领全局的策略，这才是大聪明。

　　易经有云，立天之道，曰阴与阳；立地之道，曰柔与刚；立人之道，曰仁与义，简单一句话，将天地万物，日月苍生，做人道理，行事标准全都包含在内，这是何等的大气魄，又是何等的大聪明。

　　过了几天，我跟齐永恒长谈了一次，而且是开诚布公指出了他的不足，同时问了他三个问题。

　　第一你跟我闹对立能得到什么？

　　第二你跟我闹对立会失去什么？

　　第三如果你跟我同舟共济，相互配合，你能到什么？

　　我问完这三个问题，齐永恒沉思了良久，说出了三个字，我懂了！

　　自此以后，我交代给他的事情，都能很好的完成，当然有人再问小蒋怎么办？

　　很简单我是把小蒋当成副科长培养，至于齐永恒我当然是当成科长培养，那么我的，呵

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