3)第一千三百七十五章化整为零_窥情:官心计
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  ,而最佳的办法就是将整个青州毛纺厂原有的格局,人员分配以及资源调动,通通推倒,重新洗牌来过。

  将厂房还有机器重新分配,让有本事的人来承包,让他们来吸收消化原有的青州毛纺厂职工,这样人员也不会产生浪费,彻底形成能者上庸者下的局面。

  而将一个大工厂分割成多个小工厂,将承包费用交于大厂,大厂不参与他们的生产经营。

  换句话说,大厂原本所承担的风险,进行切割分担在那些小厂的身上,大厂白收租赁费用这何乐而不为呢?

  再有这些小型企业也可以发展壮大,到时候可以成立集团公司,将各种优势整合起来,那青州毛纺厂不是一个厂子了,而是真正的大型企业集团!

  说实话听到这番话我真的有些震惊了,陈祚真的将资源重组产能优化,这个精髓吃透了!

  说实话,我当时就想拍板,让他来承担这个事情,但我还是忍住了,毕竟陈祚是第一次跟我交流,对于这个人我并不是很了解,但他说的话确实给我很大的启发。

  当时我的思路就是青州毛纺厂直接清盘破产,然后投入到十龙山风景区开发当中去,可没想到他给了我另一条新的思路。

  就这样我把陈卓的工作思路,在常委会上说了一下,让众人讨论,看看这个工作思路是否可行,是否能收到预期的效果。

  对于这个事情说法不一,但归纳起来就有两种意见,第一种认为青州毛纺厂早就应该破产,而且这种经营模式和经营理念纯属于瞎子点灯白费蜡。

  现在好不容易有一劳永逸解决青州毛纺厂的办法,但如果采取陈祚的工作思路和办法,万一搞不好再弄出个大的包袱来,到时候想吃后悔药也没地儿买去。

  另一种意见就是,可以试试陈祚的工作思路,毕竟青州毛纺厂当初投入的资金绝对不在少数,如果真的清盘破产肯定会造成资源,还有人力上的各种浪费。

  再有就是青州毛纺厂破产,将两三万人推向社会,势必会造成人力市场上的波动,搞不好会成为不安定的社会因素!

  而现在青州毛纺厂的厂房也有土地也有机器,也有不如按照陈祚的工作思路试一试,反正又用不着地方财政出一分钱,就算是事情不成功,也弄不到地方来!

  但如果成功的话,带来的好处绝对是显而易见的。

  就这样两种意见不停争论着,而我坐在其间不说话,只是思考着,过了好一会儿我才说的,既然这样的话,大家举手表决。

  令我有些意外的是魏鹏竟然投了反对票,但青州毛纺厂的重组改革还是得到了多数人的支持!

  开完会后我走进自己的办公室,魏鹏也跟着走了进来,看上去神情有些不好看!

  我笑着问他怎么了,是不是想不通?

  魏鹏点点头说道,青州毛纺厂没有谁比他了解,如果真的按照重组方案去实行,到时候很有可能会出大问题……!

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