胡景泓当秘书的第一天，我又将狐假虎威的故事讲了一遍，其中什么意思，我想他能够理解！

　　有了胡景泓我感觉轻松多了，而且这小伙子做事情很有条理，事情安排的轻重缓急很有章法，虽然我嘴里不说，但心中还是挺满意。

　　至于胡景泓跟胡晓莹的关系，开始有人议论，但很快就悄无声息了，从这件事情不难看出来，我在工人心目中的威信还是蛮高的。

　　公司有了一定的起色，而且陆陆续续有了更多的订单，我召集财务部的人合算了一下，如果能将这些订单完成，今年的经济状况至少能够收支平衡！

　　我信心真的是满满的，而且全厂职工的信心也是满满的，车间里的机器发出隆隆的轰鸣声，似乎在给这信心加油。

　　不过依旧有些不和谐的声音，因为江北公司车间众多，而且每个车间侧重点不同，例如有的车间侧重造型，有的车间侧重铸造，有的车间侧重铆焊。

　　而接受订单的产品，不可能让全公司车间都动起来，所以就造成了有的车间活干不完，有的车间没有活干的不平衡局面。

　　因为公司是按照计件核算工资，换句话说你完成得越多，你拿的钱也越多。

　　于是造成了有的工人每个月拿七八千，甚至上万都有，而有的工人只能拿基本生活费。

　　于是拿基本生活费的工人眼热，想尽办法要把自己往效益好的车间调，这就有了矛盾。

　　下面职工有了不满情绪，而且同公司的中层干部之间也有了矛盾，这倒是我先前没有想到的。

　　我忽然想起一句话，不患寡而患不均！

　　面对这个情况，我召集了中层干部，党委成员开会，共同想办法。

　　可是没有想到，变成了一场争吵大会，有些中层干部相互言语攻击，还差点动起手来。

　　气得我当场就拍了桌子，这些人才消停一些，看着这群贼厮鸟就心烦，直接散会！

　　回到办公室，敲敲门马康健走进来，小胡过来倒了杯茶水出去了，我让马康健坐下来，扔给他一根烟，说是不是过来报喜了。

　　马康健有些不好意思的说道，还差一点！

　　我没好气的看了看他说道，我记得某人说过，如果不能把事情做成功，就要从楼上跳下去，用不用我帮你一把？

　　马康健有些不好意思的挠挠头说道，其实他有个办法，可以解决这个纷争。

　　我说啥办法，如果能解决，打个折，从五楼往下跳，摔不死，了不起是个重伤！

　　马康健笑着说道，车间不是都有现成的设备，还有一些现成的原料，不如让车间里的人自己出外联系活，然后在车间里进行加工，产生利润，作为机器损耗和材料消耗上缴给公司一部分，自己留一部分。

　　这样工人的待遇有了提高，公司也有了利润，这也算是两全其美的办法。

　　我听到马康健这么

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