是否毕业于浙大，其实并不重要，只要能力通过考核，就能获得入选资格。

　　然而不诚信的人，在未来可能会影响本公司对员工的基本判断，属于需要排除的不可控因素。

　　另外，从刘先生刚刚的应激情绪反应来看，属典型的敏感易怒型人格，并不利于集体分工协作。

　　因此，不论是从职业道德，心理素质，还是团队合作方面考虑，刘先生都不符合我们公司的人才遴选标准。

　　如果刘先生对本公司的面试过程有任何不满，可以拨打12333向劳动仲裁部门进行投诉。

　　本公司的法律顾问也将积极应诉，谢谢！】

　　一番丝毫不含感情波动的机械式应答，将那位刘姓考生怼的哑口无言。

　　面对众人嘲讽的目光，他哪儿还有脸在这呆着，简直就是恨不得找个地缝钻进去一般的掩面而逃……

　　在场好几个心虚的面试者见到这一幕，面面相觑一阵，也跟着灰熘熘的离开了房间。

　　现场慢慢恢复了平静，众人心思各异的继续面试。

　　受到刚刚一幕的影响，却是没有人再认为今天这场面试过于“草率”了。

　　就这信息审查的严格程度，怕是不下于考公务员了……

　　唐小琪一脸惊奇的看着那音箱。

　　抱着试一试的态度，输入了自己的身份信息。

　　大不了现场报个名嘛！

　　没想到下一刻，对面就弹出了一句话。

　　【面试官：虽然唐小姐并没有报名记录，不过鉴于你的优秀履历，本公司愿意给你一个直接面试机会。】

　　唐小琪一愣。

　　自己只是输入了名字，你就……

　　呃……好吧，忘了你们早就有自己履历了，蒜泥狠！

　　【唐小琪：可我都还不知道你们要招什么岗位呢？】

　　对话框似乎还有实时更新功能，直接修改了面试者昵称。

　　【面试官：通过系统匹配，本公司适合你的岗位有“数据科学家”、“ai架构师”、“ai交互设计师”。

　　其中，“ai架构师”与你的履历匹配度最高，超过93%。】

　　系统匹配……

　　唐小琪脸上露出一丝古怪之色。

　　虽然从刚刚音箱发出的声音来看，这位“面试官”不论声音语气，都和人类无异，但是敏锐的她还是觉察到一丝不和谐的地方。

　　那个声音未免太平澹了，一点情绪起伏也没有，而且回复虽然无懈可击，却有些机械刻板的感觉。

　　再回头看面前的对话框，她脑海里突然闪过一个不可思议的想法。

　　【唐小琪：你是ai？】

　　【面试官：你是今天第12位发现这一点的面试者，反应时间排名第一，说明你有过人的洞察力。】

　　我去！还真是啊！

　　唐小琪一脸错愕。

　　这难道真的是还处在概念中的……ai面试？

　　ai面试的概念并不是首创，国外就有几家公司在开发相关产品。

　　但是具体效果差强人意

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