个厂的核心也是中心地带，包括了主厂房和与生产日常密切相关的几个部门，需要的人手最多，也最考验细心。安然主动承担下这一块，把人员分成几个小组，基本是各种水电工、机修工、化验员，分别对口的负责自己专业的风扇（空调）室、配电站、化验室、机修站、碱回收站和酸站。

　　这次招进来的工人，已经在全市五个纺织厂里进行了小半年的培训，培训结束后还需要进行严格的考试，通过的人才能在东风纺织厂上岗，所以专业的事安然倒是不操心。要是还不放心的话，等到正式生产的时候各个兄弟厂还会派几名老技术工来指导，至少要把这些新人培养到能独自上岗才行。

　　这就是国营企业的好，只需要高省长发个文件，工业厅一声令下，全市所有纺织厂的兄弟姊妹们都热情的欢迎他们去学习，主动争着抢着要给他们培训新工人，这情况要是放私营企业，那真是想屁吃。谁会毫无芥蒂的把自己厂里的技术传授给自己的竞争对手呢？就是想学也得先加盟，交个几十几百万的加盟费再说。

　　安然不得不感慨，嗯，大锅饭真香！

　　储运区则由孔南风负责，各种原料、成品和废料仓库，其实就是看着面积大，其实很空旷，打扫起来不费劲，他顺便还能把印染那一套的锅炉房、各种化学材料制备间给负责了，因为他以前就是学理科的，有底子在。

　　至于秦京河，安然十分清楚，他就干不了专业技术性太强的活，但胜在心细，负责水池水塔、输水站和上水净化、污水处理，也倒是不难为他。

　　一套分工下来，安然觉着自己整个人都快垮了，再跟着工人们跑前跑后，别说垮，她直接可以瘫了，天不亮出门，天黑才回家，回到家洗完澡连饭也不想吃，只想睡觉。

　　这种痛苦，真的只有经历过的人才明白，都说创业难，可他们几个开山元老才叫难上加难，因为他们只有指挥和安排工人的职责，没有开除工人的权力，所以很多跟他们差不多年纪，差不多阅历和背景的工人压根不听使唤。

　　更何况是安然这么个三十岁不到的，学历只有高中的女同志，很多男工人是不服气的。甚至看着她年轻漂亮，私下里也有些不太好的猜测和谣言，跟亲眼看见她怎么怎么着似的。

　　安然无数次心想，这要是自己的厂，她不要谁干就是一句话的事儿，可在这里，她得讲究工作纪律和工作方法，狠狠地下点功夫才能让人信服。

　　安然从来不去主动惹事，但是也觉不怕事，谁要惹到她了，她有的是办法收拾，不报仇就睡不着的性子，俗称的“小人”。

　　得罪谁不好呢，你得罪一个睚眦必报的“小人”？

　　第一步嘛，当然是治一治那些嘴巴长在屁股上的男人，你不是闲得

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